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佳電股份召開“三定”工作實施動員會并啟動生產管理“三定”工作
來源:    發布日期:2020-05-26 16:36:57    點擊數:3539

       5月24日上午,佳電股份召開了“三定”工作實施動員會。會議主要任務是對“三項制度”改革的推進進行再動員,對“三定”工作的實施進行部署,對后續工作進行規劃和安排。公司黨委副書記、總經理姜清海出席并主持會議。公司黨委書記、董事長劉清勇出席會議并講話,公司領導班子成員出席會議。公司中層干部、中層助理及生產管理崗位員工參加會議。


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佳電股份召開“三定”工作實施動員會


        人力資源部部長張宏杰解讀《哈電集團佳木斯電機股份有限公司2020年定崗、定編、定員工作方案》和《生產管理崗位“三定”實施細則》,從目的、適用范圍、“三定”原則、組織保障、各系統“三定”工作注意內容、“定崗、定編、定員”工作相關要求及流程等方面對“三定”方案進行了解讀。從崗位范圍、“三定”具體要求、薪酬結構及激勵政策等方面對生產管理崗位“三定”實施細則進行了講解。
       劉清勇強調,改革的最終落腳點是企業的效率和效益,“三定”工作要解決的核心問題是實現由“要我干”向“我要干”的思想轉變,激發員工積極性和創造性,以更好地落實“以客戶為中心、為客戶創造價值”的理念。在改革具體導向上,劉清勇指出,改革是外部需要和內部需求共同的結果,不是為了改革而改革;改革的目的是為了企業發展的更好,改革的著力點是讓“能干事、想干事、干成事”的人有機制和平臺干事;改革要加強頂層設計,整體謀劃,不針對具體人;改革需要各級領導干部勇于擔當,深入研究實際情況。對于“三定”工作的實施,劉清勇提出三點意見:一是統一思想、提高站位,堅決服從大局;二是明確任務,把握重點,積極推進各項工作;三是積極引導、正向宣貫,營造良好氛圍。
       會后,以“全體起立,競聘上崗”方式開展了生產管理崗位定員工作。共有34人參加了2個崗位、29個編制的競聘。通過公開報名、資格審核及現場競聘,23人直接聘任,6人通過競聘上崗。隨后,召開了生產戰線會議,通報競聘結果并與員工簽訂《崗位聘任協議》。

 

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公司組織開展“佳電股份生產管理崗位競聘”

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公司“三定”工作領導小組審議生產管理崗位競聘結果
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公司召開“佳電股份生產管理崗位競聘結果通報會” 

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